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Abogados de represalias en el lugar de trabajo en Nueva Jersey
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Represalias laborales
Tienes derecho a defenderte a ti mismo y a los demás en el lugar de trabajo. Tienes derecho a denunciar irregularidades y a ejercer tus derechos laborales. Cuando su empleador toma medidas negativas en su contra después de que usted participó en actividades protegidas, podría ser víctima de represalias. Bajo diversas leyes federales y estatales, las represalias en el lugar de trabajo son ilegales.
Con un abogado laboralista de Nueva Jersey Con Aiello, Harris, Abate Law Group PC de su lado, no tiene que temer represalias. Usted no merece ser maltratado ni despedido. Con un historial comprobado de éxito, nuestro bufete de abogados de Nueva Jersey puede ayudarle a obtener los mejores resultados posibles para su caso.
¿Qué es represalia en Nueva Jersey?
La represalia ocurre cuando un empleador discrimina en su contra por participar en una actividad legalmente protegida en el trabajo. Por ejemplo, usted se quejó de discriminación, acoso, o irregularidades, y ahora te enfrentas a consecuencias negativas por parte de tu empleador.
Las medidas laborales negativas pueden presentarse en forma de:
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- Degradación
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- Disminución de salario
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- Acoso
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- Cambio de turno o asignación
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- Denegación de un ascenso
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- Dar malas referencias
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- Reubicación
Las represalias también pueden ser más sutiles. Tal vez te han hecho el vacío o te han excluido de las reuniones. Quizás tu jefe o tus compañeros te están maltratando verbalmente. En algunos casos, es posible que hayas recibido notas o correos electrónicos amenazantes.
Represalias por discriminación y acoso
Si usted o alguien con quien trabaja está sufriendo acoso o discriminación en el trabajo, su empleador no tiene permitido tomar represalias en su contra por denunciar el comportamiento. Esto incluye presentar un reclamo ante su departamento de Recursos Humanos, presentar una denuncia ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o participar en una demanda.
Represalias contra alertadores en Nueva Jersey
Una de las formas más comunes de represalia es después de que un empleado“da el pitido”sobre conductas ilegales, poco éticas o fraudulentas en el lugar de trabajo.
No se pueden tomar represalias en tu contra por:
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- Negarse a participar en conductas ilegales o fraudulentas
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- Denunciar comportamientos ilegales o fraudulentos
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- Participar en una investigación relacionada con conducta ilegal
Bajo el Ley de Protección al Empleado Concienzudo (CEPA), no necesariamente tiene que tener razón sobre el fraude o la ilegalidad. También está protegido por la disposición Qui Tam de la Ley contra las reclamaciones falsas, una ley federal que protege a los denunciantes.
Otras formas de represalia
Nuestros abogados especializados en derecho laboral ayudan a los empleados con otras reclamaciones por represalias. Existen diversas actividades laborales protegidas que usted debería poder realizar sin temor a que su empleador tome represalias.
Es ilegal tomar represalias contra un empleado por:
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- Enviando un reclamación de indemnización por accidentes de trabajo o por estar involucrado en una investigación de compensación para trabajadores
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- Tomar una baja protegida bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica
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- Tomando licencia militar
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- Ejercitando tu derechos como afiliado a un sindicato
En algunos casos, su empleador podría hacer su ambiente de trabajo tan insoportable que te ves obligado a renunciar. Esto se conoce como “despido indirecto” o “despido indirecto.Si cree que fue víctima de un despido indirecto, un abogado de Nueva Jersey podría ayudarle.
Contáctenos hoy
Cuando ha sido maltratado o se han aprovechado de usted en su empleo, merece una compensación adecuada según la ley. Aiello, Harris, Abate Law Group PC es un bufete de abogados de derecho laboral de servicio completo dedicado a obtener resultados.
Llámenos hoy al (908) 561-5577 o contáctenos.Su consulta inicial se llevará a cabo por teléfono y puede programar una cita en una de nuestras ubicaciones de las oficinas en todo Nueva Jersey.
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