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Contratos de trabajo en Nueva Jersey
Estás listo para comenzar un nuevo puesto. Después de un largo proceso de entrevistas y revisión, se te pide que firmes un contrato de empleo completo. Antes de firmar nada, haz que un abogado de contratos laborales de Nueva Jersey revise el documento. Podrías estar renunciando a derechos legales necesarios y aceptando sin saberlo condiciones injustas de tu empleo.
En el bufeto de abogados Aiello, Harris, Abate Law Group PC, instamos a los futuros empleados a que uno de nuestros abogados laborales de Nueva Jersey revise cualquier documento que firmen. No realizar la debida diligencia podría restringir severamente sus derechos en el futuro. Si experimentan un problema de incumplimiento de contrato, estamos bien versados en tácticas de litigio y negociación para que obtengan la compensación que merecen.
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No estás obligado a firmar un contrato de empleo cuando te contratan para un nuevo trabajo en Nueva Jersey. La mayoría de los empleados en NJ son contratados “a voluntad”, lo que significa que puedes ser despedido en cualquier momento y por cualquier motivo. La mayoría de los trabajadores sin un contrato laboral son empleados “a voluntad”.
Sin embargo, algunas empresas pueden hacerle firmar un contrato cuando empieza a trabajar allí para delinear los términos y condiciones de su empleo. Su contrato puede estipular que usted no es un empleado a voluntad, y su empresa debe tener una buena razón para terminar su empleo.
Un contrato de trabajo podría fijar en piedra los términos de su:
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- Compensación
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- Beneficios
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- Vacaciones, enfermedad y tiempo de permiso
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- Duración del empleo
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- Posible rescisión
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- Indemnizaciones por cese
Otros tipos de contratos y cláusulas que encontramos frecuentemente en Nueva Jersey incluyen:
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- Acuerdos de no captación
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- Acuerdos de no denigración
Un “contrato implícito” puede ser un acuerdo verbal para cumplir con las políticas y el manual de la empresa. Un contrato verbal puede ser tan exigible como uno escrito.
Los contratos de trabajo también incluyen acuerdos de accionistas y de asociación. Estos acuerdos permiten a los socios y accionistas delinear los objetivos comerciales durante las primeras etapas de la creación de una empresa.
¿Por qué contratar a un abogado de Nueva Jersey para revisar mi contrato de trabajo?
Antes de estampar su firma en la línea de puntos, deje que uno de nuestros abogados revise su acuerdo.
Hacer que un abogado revise un contrato sirve para:
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- Ayudarle a entender sus derechos y obligaciones
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- Explicar términos clave
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- Identificar las disposiciones problemáticas
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- Eliminar o modificar las cláusulas problemáticas
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- Identificar los riesgos de celebrar un acuerdo de no competencia
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- Negociar un mejor contrato o paquete de indemnización
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- Negociar términos más favorables
Incumplimiento de contrato y litigios contractuales
Si ha firmado un contrato y su empleador, socio o accionista se niega a cumplir con el acuerdo, es posible que pueda emprender acciones legales. Es posible que se le haya negado la compensación o los beneficios prometidos, o tal vez esté sujeto a un pacto restrictivo injusto. Tal vez su socio no cumplió con las responsabilidades descritas. En cualquier caso, si sospecha incumplimiento de contrato, hable con un abogado de derecho laboral de Nueva Jersey de inmediato para examinar el caso.
Contáctenos hoy
No dude en ejercer sus derechos legales en lo que respecta a los contratos de empleo y los beneficios. Su futuro profesional y financiero está en juego.
Llámenos hoy al (908) 561-5577 o contáctenos.Su consulta inicial se llevará a cabo por teléfono y puede programar una cita en una de nuestras ubicaciones de las oficinas en todo Nueva Jersey.
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