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Abogados de indemnización por despido en Nueva Jersey
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Indemnizaciones por despido en Nueva Jersey
Con las empresas reduciendo personal a un ritmo acelerado en Nueva Jersey, los despidos son cada vez más comunes. A muchos empleados y ejecutivos se les ofrecen paquetes de indemnización por despido durante un recorte de personal, pero ¿a qué costo? Algunos acuerdos tienen cláusulas ocultas que pueden obstaculizar su capacidad para conseguir un empleo remunerado en otra empresa. Otros paquetes podrían intentar estafarle la compensación que se merece.
Aiello, Harris, Abate Law Group PC es un bufete de abogados de servicio completo de Nueva Jersey dedicado a proteger derechos de los empleados. Nuestros abogados revisan y negocian los paquetes de indemnización por despido de los clientes para garantizar que obtengan el resultado más justo posible.
¿Qué es una indemnización por despido en Nueva Jersey?
Cuando dejas una empresa, generalmente sin culpa tuya, es posible que te ofrezcan un paquete de indemnización por despido. Este podría incluir varios beneficios, como el pago de tu salario regular después de que finalice tu empleo. El acuerdo también puede proporcionar un pago por días de vacaciones y enfermedad no utilizados, opciones sobre acciones cobradas y compensación adicional según tu tiempo de servicio en la empresa.
Los paquetes de indemnización por despido se ofrecen comúnmente cuando se despide a un empleado, pero también pueden ofrecerse si el trabajador es despedido o renuncia.
¿Mi empresa tiene que ofrecerme una indemnización por despido?
No, su empleador no está obligado a pagarle una indemnización por despido. Nueva Jersey es un estado de empleo “a voluntad”, lo que significa que puede ser despedida en cualquier momento sin motivo ni previo aviso.
Razones para contratar a un abogado de indemnización por despido de Nueva Jersey para revisar su acuerdo de indemnización
Un gran error que comete mucha gente es aceptar ciegamente los términos de su indemnización por despido sin la revisión de un abogado. Una pequeña inversión en la orientación de un abogado puede tener un efecto profundo.
En Aiello, Harris, Abate Law Group PC podemos ayudarle a negociar ciertas cláusulas de su paquete de indemnización por despido, tales como:
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- Acuerdo de no competencia – Su empleador puede exigirle que firme una cláusula de no competencia, lo que limita sus futuras oportunidades de empleo. Es posible que podamos negociar los términos de la cláusula de no competencia para ampliar sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo.
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- A abogado laboralista de Nueva Jersey puede ayudarle a obtener una mayor compensación o un pago por días de vacaciones o enfermedad no utilizados.
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- Términos de su pago Contratar a un abogado también podría permitirle modificar la forma en que recibe su indemnización por despido, por ejemplo, obteniendo un pago único en lugar de múltiples pagos a lo largo del tiempo.
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- Referencia laboral – Nuestro equipo legal puede persuadir a su empleador para que le dé una referencia laboral o carta de recomendación positiva o neutral.
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- Derecho a demandar – Es posible que su empresa haya limitado su derecho a presentar una demanda, lo que puede afectar sus derechos legales. Podemos asegurarnos de que sus derechos sigan intactos.
Cada paquete de indemnización es diferente, por lo que nuestros abogados adoptan un enfoque individual para cada situación que encontramos.
Indemnización por despido y contratos de trabajo iniciales
A veces, es posible que haya firmado un contrato de trabajo cuando comenzó su trabajo, el cual estipulaba ciertas condiciones. Uno de esos términos puede ser que se le deba otorgar una indemnización por despido si es despedido. Nuevamente, antes de firmar un contrato laboral inicial, asegúrese de que un abogado revise sus condiciones. Si firmó un contrato al comienzo de su empleo que estipula que debe recibir una indemnización al final de su permanencia en la empresa, y su empresa se niega a cumplir con ese acuerdo, es posible que tenga motivos para emprender acciones legales.
Contáctenos hoy
Cuando su empleador intente negarle la compensación y los beneficios que merece, acuda a Aiello, Harris, Abate Law Group PC en busca de ayuda. Nuestros abogados de derecho laboral están listos para revisar su caso sin costo ni obligación.
Llámenos hoy al (908) 561-5577 o contáctenos.Su consulta inicial se llevará a cabo por teléfono y puede programar una cita en una de nuestras ubicaciones de las oficinas en todo Nueva Jersey.
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