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Abogados de arbitraje laboral de Nueva Jersey
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Arbitraje y Mediación en Nueva Jersey
Si su empleador lo ha perjudicado, es probable que quiera resolver el conflicto rápidamente. Es posible que evite emprender acciones legales por miedo a un juicio largo y costoso. Nuestros abogados laborales de Nueva Jersey quieren que sepa que la mayoría de nuestros casos se resuelven antes de llegar a los tribunales. Con la asistencia de métodos de Resolución Alternativa de Disputas (ADR), como el arbitraje y la mediación, podemos lograr resultados favorables para usted sin los dolores de cabeza del litigio.
En Aiello Harris Abate, Law Group PC, utilizamos nuestra experiencia y perspicacia jurídica para formular soluciones eficientes para su asunto de derecho laboral. A nuestros abogados no les da miedo pensar de manera original para diseñar soluciones legales creativas.
Obtenga más información sobre los métodos alternativos de solución de controversias
A medida que los expedientes judiciales aumentan y los honorarios legales se elevan, los MASC han ganado cada vez más popularidad en los últimos años. Los MASC permiten a las partes en disputa resolver conflictos sin un juicio, por lo general con la ayuda de un tercero.
En el derecho laboral, es posible que utilices la resolución alternativa de conflictos (ADR) para resolver casos relacionados con:
Los abogados de derecho laboral de Aiello, Harris, Abate, Law Group PC son firmes defensores de los MRA. Nuestros abogados tienen un profundo conocimiento de los MRA y de las tácticas de negociación, lo que nos convierte en la opción principal para manejar su caso de derecho laboral en Nueva Jersey.
¿Qué es la mediación?
Las sesiones de mediación suelen celebrarse en el transcurso de unas pocas horas o un par de días. En cada sesión, ambas partes se reúnen con un mediador tercero certificado que ayuda a cada lado a resolver su disputa. El objetivo es llegar a un acuerdo dentro de las sesiones de mediación. Por lo general, puede optar por incluir a su abogado durante la mediación.
Beneficios de la mediación
La mediación es una forma de negociación asistida. Permite que ambas partes hablen sobre sus desacuerdos de manera eficiente y eficaz.
Algunos de los beneficios clave de la mediación incluyen:
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- Confidencial – las diligencias no son de acceso público
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- Mayor participación – las partes tienen voz activa en cómo se desarrolla la mediación y en los resultados
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- Voluntario – puedes irte en cualquier momento
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- Rentable – la mediación es generalmente mucho menos costosa que el litigio
¿Cuándo es posible la mediación?
Si presenta una demanda ante la EEOC y deciden seguir adelante con el reclamo, automáticamente le darán a usted y a su empleador la oportunidad de resolver el caso mediante la mediación. La mediación a través de la EEOC se realiza sin costo alguno para usted.
Si lleva un caso a través del sistema judicial, la mediación es generalmente uno de los primeros pasos para resolver un caso, si las negociaciones estándar no logran resolver el reclamo.
¿Qué es el arbitraje?
Similar a un ambiente de sala de justicia, el arbitraje implica presentar su caso ante un árbitro o un panel de árbitros. Usted y sus abogados presentan pruebas y argumentos ante los árbitros y la parte contraria. Los árbitros deciden el resultado y el acuerdo es legalmente vinculante.
Beneficios del arbitraje
El arbitraje es a menudo el método preferido de resolución de disputas para las empresas. Algunas de sus ventajas distintivas incluyen:
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- Puede elegir a su árbitro o tribunal.
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- Es más rápido que el litigio
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- A menudo es menos costoso que el litigio
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- Las actuaciones son confidenciales
- Los procedimientos son más flexibles que el litigio
¿Cuándo es posible el arbitraje?
A veces, el arbitraje es la única opción para las partes en desacuerdo. Muchos contratos de empleo incluyen un “acuerdo de arbitraje”, lo que significa que ambas partes acuerdan que, si surge alguna disputa, ninguna de las partes puede optar por el litigio. Otras veces, los abogados pueden sugerir el arbitraje si la mediación o las negociaciones fracasan.
Convocatoria para representación
Versado en arbitraje, mediación y negociación
Aiello, Harris, Abate, Law Group PC emplea a un personal altamente cualificado de experimentados profesionales de Nueva Jersey abogados laboralistas, bien versados en arbitraje, mediación y negociación. Si bien evitamos el litigio a toda costa, nuestros abogados nunca temen ir a juicio si es necesario.
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Llámenos hoy al (908) 561-5577 o contáctenos.Su consulta inicial se llevará a cabo por teléfono y puede programar una cita en una de nuestras ubicaciones de las oficinas en todo Nueva Jersey.
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