Ayudándole a obtener la máxima indemnización desde 1955
Abogados de compensación laboral de Nueva Jersey
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Compensación de los trabajadores en Nueva Jersey
Los abogados de indemnización laboral de Aiello, Harris, Abate Law Group PC están decididos a ayudar a los trabajadores a obtener beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, incapacidades o reclamaciones rechazadas en todas las industrias.
Aseguramos beneficios por pérdida de capacidad de generar ingresos, indemnizaciones por incapacidad parcial permanente y total permanente, y compensación adicional en caso de agravamiento o empeoramiento de las condiciones iniciales.
Sabemos que lesionarse en el trabajo debido a un accidente o a riesgos laborales puede dar lugar a discapacidades que cambian la vida y que pueden resultar insuperables.
Nos dedicamos a brindar el más alto nivel posible de atención al cliente y atención al detalle en demandas legales que involucren lesiones personales debido a la negligencia, particularmente cuando ocurren lesiones en el lugar de trabajo.
Atendiendo a personas lesionadas y familias en casos de lesiones relacionadas con el trabajo en Nueva Jersey durante casi 60 años
Leyes de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey
Leyes de compensación para trabajadores de Nueva Jersey están diseñados para proporcionar indemnizaciones monetarias fijas a los empleados lesionados, discapacitados o muertos en el trabajo.
Se supone que las leyes deben:
-
- Elimina el tiempo y los gastos del litigio
-
- Proporcionar beneficios para los dependientes de aquellos trabajadores que fallecen debido a accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo
En algunos casos, protegemos a los empleadores y a los compañeros de trabajo limitando la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador.
En algunos casos, protegemos a los empleadores y a los compañeros de trabajo limitando la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador
Las leyes de compensación para trabajadores de Nueva Jersey están diseñadas para proporcionar indemnizaciones monetarias fijas a los empleados lesionados, discapacitados o muertos en el trabajo.
Se supone que las leyes deben:
-
- Elimina el tiempo y los gastos del litigio
-
- Proporcionar beneficios para los dependientes de aquellos trabajadores que fallecen debido a accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo
En algunos casos, protegemos a los empleadores y a los compañeros de trabajo limitando la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador.
¿Tiene un caso de compensación laboral?
Para recibir beneficios de compensación para trabajadores en Nueva Jersey, su lesión o enfermedad debe haber ocurrido ’durante su empleo“. Esto significa que se lesionó mientras realizaba su trabajo o enfermó debido a las condiciones de su trabajo.
Aquí tienes algunos ejemplos:
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- Estaba en un choque de auto mientras conducía un camión de trabajo.
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- Te lastimaste la espalda al levantar cajas pesadas.
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- Te caíste de un andamio mientras trabajabas en una obra de construcción.
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- Te cortas el dedo mientras cocinas en un restaurante.
La lesión debe estar directamente relacionada con su trabajo. La compensación de los trabajadores es una sin culpa programa de seguros. Tiene derecho a beneficios incluso si el accidente fue su culpa.
Si el accidente ocurrió fuera de sus deberes laborales o mientras no estaba en el trabajo, es probable que la compensación de trabajadores no lo cubra. Si tiene una condición preexistente que empeoró debido a una lesión relacionada con el trabajo, es posible que esté parcialmente cubierto para el tratamiento.
Beneficios de compensación para trabajadores
Si usted sufrió una lesión en el trabajo, su empleador debe pagar todo su tratamiento médico relacionado con la lesión. Esto incluye facturas de hospital, visitas al médico, recetas, terapia física y dispositivos médicos (como muletas).
Si estás sin trabajo por más de siete días, es posible que pueda cobrar beneficios por discapacidad temporal a una tasa de 70% de su salario semanal promedio. Sus beneficios terminan cuando regrese a trabajar o alcance la mejoría médica máxima. Hable hoy con uno de nuestros abogados que esté bien versado en la ley de compensación de trabajadores del condado de Somerset.
Tiene a su disposición beneficios adicionales si sufre una lesión permanente. Asimismo, los familiares de los trabajadores que murieron en el trabajo pueden tener derecho a una compensación. Pregunte a nuestros abogados de compensación de trabajadores de Nueva Jersey para obtener más información sobre los beneficios por fallecimiento y ver si reúne los requisitos.
¿Cómo pueden las empresas aprovecharse de ti?
En Nueva Jersey, las compañías de seguros y los empleadores normalmente se aprovechan de un trabajador lesionado haciendo cosas como:
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- Negar una reclamación legítima de tratamiento médico
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- Desalentar una segunda opinión
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- Subvaloración de los salarios perdidos
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- Presionar a un trabajador para que regrese al trabajo prematuramente antes de su recuperación completa
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- Negarse a aceptar la responsabilidad por varios tipos de lesiones, como las causadas por estrés repetitivo
Además, en caso de que su empleador no proporcione seguro, las reglas que cubren estos casos son técnicas y el proceso a veces puede tardar mucho tiempo en resolverse.
Nuestros abogados pueden ayudarle a guiarle a través del proceso.
Nuestros abogados de compensación laboral de Nueva Jersey ofrecen un servicio excepcional
Nos esforzamos por brindar a nuestros clientes un servicio excepcional y una representación orientada a resultados que sea, al mismo tiempo, altamente empática y sofisticada.
Somos abogados trabajadores, compasivos y atentos, y muchos de nuestros nuevos clientes nos son recomendados con entusiasmo por clientes actuales. Los abogados de Aiello, Harris, Abate Law Group PC cuentan con más de ciento cincuenta años de experiencia para ayudarle a navegar por las complejidades del sistema legal y asegurar toda la compensación o los beneficios a los que tiene derecho.
El bufeto de abogados Aiello, Harris, Abate Law Group PC, abogados compasivos de indemnización por accidentes de trabajo, se tomará el tiempo para responder a sus preguntas, hablar sobre sus inquietudes y devolverle las llamadas personalmente.
Reclamaciones de compensación laboral existentes en Nueva Jersey
Incluso si su reclamo ha sido aprobado y ya está recibiendo beneficios, los abogados de compensación laboral de Aiello, Harris, Abate Law Group PC revisarían con gusto su caso para garantizar que sus beneficios se maximicen sin costo alguno.
Si su reclamación inicial de indemnización laboral fue denegada, comuníquese con uno de nuestros abogados expertos en indemnización laboral de Aiello, Harris, Abate Law Group PC para determinar si una apelación está justificada.
Tenga en cuenta que es ilegal que los empleadores despidan, suspendan o se nieguen a volver a contratar a un trabajador en represalia por solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Según la ley federal y estatal, las víctimas de tales prácticas de represalia pueden presentar una demanda contra sus empleadores. represalia en el lugar de trabajo la demanda por despido no tiene límites preestablecidos sobre las cantidades que una víctima puede cobrar.
Compasión y compromiso
Después de la prueba inicial de una lesión, las víctimas pueden enfrentar otra ronda de dificultades al lidiar con el dolor crónico, las crecientes facturas médicas, la pérdida de salarios y el estrés emocional.
Sabemos lo difícil que esto puede ser para usted y su familia, y estamos comprometidos a apoyarle en cada paso con una gama completa de servicios legales. Y saber que está representado por un abogado que trabajará incansablemente en su nombre puede aligerar significativamente su carga, permitiéndole concentrarse en su máxima prioridad: su recuperación.
Trabajamos diligentemente para cada cliente y estamos comprometidos a comprender las circunstancias únicas de su caso. Nuestros abogados experimentados y expertos pueden ayudarle a recopilar y clasificar las pruebas de su caso.
Contáctenos hoy
Comuníquese hoy con Aiello, Harris, Abate Law Group PC, y estaremos encantados de responder a sus preguntas y abordar sus inquietudes. Nuestros abogados de compensación laboral mantienen un horario de oficina flexible, con citas disponibles los fines de semana, y podemos reunirnos con usted en su hogar, lugar de trabajo o habitación de hospital si no puede viajar a nuestra oficina.
Llámenos hoy al (908) 561-5577 o contáctenos.Su consulta inicial se llevará a cabo por teléfono y puede programar una cita en una de nuestras ubicaciones de las oficinas en todo Nueva Jersey.
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