¿Qué tipo de delitos son elegibles para la eliminación de antecedentes penales en Nueva Jersey?

Hay algunas descalificaciones. Una descalificación es si tiene más de una condena por delito grave, o si tiene una condena por delito grave y más de dos condenas por delitos menores, eso sería una descalificación.

Otro es si su condenação es por la venta, distribución o posesión con la intención de distribuir una sustancia controlada o peligrosa. Hay una excepción para menos de 25 gramos de marihuana. Si tiene tres o más delitos menores o faltas de alteración del orden público, eso también lo descalificaría para una cancelación de antecedentes penales.

Si se le desestimó un cargo anterior mediante la intervención previa al juicio o la libertad condicional condicional, esos son programas de desvío, entonces no sería elegible para una cancelación de antecedentes penales.

También, hay algunos específicos delitos graves que, de forma bastante lógica, no son elegibles para cancelación de antecedentes penales. Tales como: homicidio criminal, secuestro, atrayendo o seduciendo, agresión sexual agravada, agresión sexual criminal, detención ilegal, privación ilegal de la libertad, robo, incendio premeditado, poner en peligro el bienestar de un menor al participar en conducta sexual, perjurio, o falso testimonio.

Aparte de eso, cualquier cosa puede ser eliminada de los antecedentes siempre y cuando se espere el tiempo prescrito.

Hay otro período de espera y es en caso de que tenga una infracción de una ordenanza, y esto ocurre en contemplación con algunas de las descargas condicionales. Si tiene una infracción de una ordenanza, tiene que esperar año y medio.

¿Se aplica la cancelación de antecedentes penales (expungement) únicamente a las condenas, o también se puede aplicar a arrestos, citaciones u otros cargos que hayan sido retirados o desestimados?

Sí. También se pueden eliminar los antecedentes de arresto; que eso sea algo que desee hacer o no depende del tipo de problemas que le cause. Así pues, los arrestos pueden eliminarse aunque no esté eliminando una condena.

¿La mayoría de la gente se olvida del arresto y ni siquiera piensa en eso porque un posible empleador podría verlo?

No, eso no es probable. La gente se olvida de eso, pero un empleador potencial, tomando el ejemplo del derecho laboral solo para responder a esto, la forma típica en que va a surgir es que van a realizar una verificación de condenas, no de arrestos, y van a preguntar sobre condenas, no sobre arrestos, porque la idea es que cualquiera puede ser arrestado, no cualquiera puede ser condenado.

Así que hay ciertas condenas que, una vez que las tienes, bien podrías dejar de buscar trabajo; una de ellas es el hurto en tiendas.

Si te han arrestado y condenado por hurto en tiendas, haz todo lo posible por salir de eso porque nadie te va a contratar jamás para vigilar su caja registradora si saben que eres un ladrón de tiendas, ya que eso simplemente impugna tu capacidad de ser confiable.

También existen algunos programas que Nueva Jersey y otros estados han estado impulsando, una campaña de “Eliminar la casilla”, que consiste en eliminar esa casilla en las solicitudes de empleo que dice: “¿Alguna vez ha sido condenado por un delito,” para que no te puedan hacer esa pregunta hasta después de recibir una oferta de trabajo.

Todo eso está muy bien si es que llega a aprobarse alguna vez, pero no ha sido así. Sigue ahí y, hasta que eso suceda, los empleadores pueden verificar tus antecedentes, y hay una muy buena razón para borrar tus antecedentes penales.