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Ley de Derechos Civiles de Nueva Jersey de 2004
En Nueva Jersey, usted tiene derecho a que sus derechos civiles sean protegidos en el lugar de trabajo. Se le permite la libertad de expresión, religión, asociación y más, incluso mientras está en el trabajo. Cuando alguien infringe esos derechos, usted merece luchar por la justicia. Si sus derechos civiles fueron violados mientras trabajaba en Nueva Jersey, es posible que pueda recuperar una compensación.
Ya sea que sea empleado del gobierno o trabajador del sector privado, Nueva Jersey cuenta con protecciones especiales para preservar sus derechos. Los abogados laborales de Nueva Jersey de Aiello, Harris, Abate Law Group PC poseen un amplio conocimiento sobre dichas protecciones. Ofrecemos una representación tenaz para quienes han sufrido malos tratos en el trabajo.
¿Qué es la Ley de Derechos Civiles de Nueva Jersey?
Promulgada en 2004, la Ley de Derechos Civiles de Nueva Jersey está diseñada para proteger los derechos de los ciudadanos de Nueva Jersey bajo la Constitución de los Estados Unidos y la Constitución de Nueva Jersey. La Ley de Derechos Civiles de Nueva Jersey fue monumental porque salvaguarda los derechos civiles de los empleados en los lugares de trabajo del sector privado, un concepto completamente nuevo.
Preguntas frecuentes sobre la Ley de Derechos Civiles de Nueva Jersey de 2004
¿Qué derechos están cubiertos por la ley?
La Ley protege varios privilegios estadounidenses y estatales, entre los que se incluyen:
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- Libertad de expresión
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- Libertad de religión
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- Libertad de asociación
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- Libertad de petición al gobierno
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- Debido proceso legal
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- Igual protección de la ley
¿Qué es el ‘color de ley’?
La Ley de Derechos Civiles utiliza la expresión “apariencia de legalidad” (“color of law”). "Apariencia de legalidad" significa que la persona utiliza la autoridad que le ha otorgado una agencia gubernamental local, estatal o federal.
Ejemplos de violaciones de los derechos civiles en el lugar de trabajo
Determinar si sus derechos civiles han sido violados o no en el trabajo puede ser difícil. A veces, existe una zona gris debido a las reglas y regulaciones específicas de los empleadores; es por eso que los abogados de Nueva Jersey en Aiello, Harris, Abate Law Group PC trabajan diligentemente para decidir si vale la pena perseguir su caso.
Algunos casos que pueden constituir violaciones de los derechos civiles en el lugar de trabajo incluyen:
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- Ser despedido debido a su afiliación política
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- Ser toma represalias contra por ejercer razonablemente la libertad de expresión
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- No ser contratado debido a tu religión
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- Ser privado del debido proceso como empleado gubernamental
Los estándares pueden ser diferentes para los trabajadores del sector público en comparación con el privado. Pero ya sea que trabaje para el gobierno o para un empleador privado, usted merece que se respeten sus derechos básicos como ciudadano estadounidense.
Sus Derechos Nuestra Defensa
En el bufete de abogados Aiello, Harris, Abate Law Group PC, nos dedicamos por completo a la defensa de los derechos de los trabajadores. No permitas que se pisoteen tus libertades fundamentales.
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