Dere laboral de Nueva Jersey
Helping New Jersey employees and employers navigate the state’s labor laws
El Abogados de derecho laboral de Nueva Jersey de Aiello, Harris, Abate Law Group PC se enorgullecen de sus casi seis décadas de representación exitosa de clientes en todos los asuntos de derecho laboral en todo Nueva Jersey. Desde 1955, hemos brindado una representación sólida y una orientación legal eficaz a clientes en todo Nueva Jersey.
Áreas del Derecho Laboral que Cubrimos
Décadas de experiencia en el manejo de casos relacionados con:
Contratos de trabajo – cuando su empleador incumple los términos del contrato, nuestros abogados se comprometen a proteger sus derechos. También revisamos los contratos de trabajo antes de que usted los firme.
Cláusulas restrictivas – si las disposiciones restrictivas de un contrato le están sometiendo a dificultades indebidas, nuestros tenaces abogados luchan para garantizar que usted prevalezca contra un antiguo empleador.
Disputas sobre contratos de trabajo – si un empleador, empleado, accionista, socio, cliente o cualquier persona no cumple con los términos de un contrato, estamos preparados para resolver el litigio rápidamente.
Acuerdos de no competencia – Los acuerdos de no competencia solo son exigibles si son justos para el empleado. Nuestros abogados revisan su contrato y ven si el empleador le está imponiendo condiciones injustas.
Falsedad / Estafa de anzuelo y cambio – algunos empleadores deshonestos hacen promesas al contratarte y no cumplen con sus afirmaciones. En tales circunstancias, es posible que tengas recursos legales.
Discriminación – los miembros de una clase protegida tienen derecho to a un entorno de trabajo justo. Cuando su empleador lo discrimina en función de características protegidas, es posible que pueda cobrar una indemnización.
Acoso laboral – tiene derecho a un lugar de trabajo libre de acoso. El acoso es ilegal y podría tener derecho a una compensación.
Acoso laboral – el acoso laboral conduce al hostigamiento. Nuestros abogados laboralistas hacen justicia para las víctimas de acoso en el trabajo.
Ambiente laboral hostil – cuando su lugar de trabajo se vuelve intimidante u hostil debido a las acciones de sus compañeros de trabajo o de su supervisor, puede ser el momento de una intervención legal.
Infracciones de salarios y horas – if an employer has compensated you unfairly or taken advantage of your working rights, you might have a wage and hour violations claim.
Problemas de empleo de contratistas independientes – your employer may be incorrectly labeling you as an independent contractor rather than an employee to avoid paying certain benefits and giving you certain rights.
Represalia – when your employer takes negative action against you after you engaged in protected activities, you could be the victim of retaliation.
Represalias por derechos sindicales – su empresa no puede tomar represalias contra usted por ejercer sus derechos sindicales. Están legalmente obligados a cumplir con sus contratos sindicales.
Disputas entre accionistas y socios – ¿Una disputa entre accionistas o socios amenaza su negocio? Permítanos resolver de manera efectiva y eficiente los conflictos entre propietarios y accionistas.
Arbitraje y mediación – nuestros abogados laboralistas de Nueva Jersey abogan por soluciones rápidas y rentables para sus conflictos laborales. La mediación y el arbitraje son métodos alternativos de resolución de conflictos en los que podemos guiarle.
Paquetes de indemnización por cese – usted merece una indemnización por despido total y justa. Si no está recibiendo lo que merece en un paquete de indemnización, estamos aquí para garantizar que reciba la máxima compensación.
Despido implícito – When the conditions at work were so intolerable, you were forced to resign. We can help you if you have been mistreated at work.
Despido injustificado – being fired for prohibited reasons is illegal. You may have a claim for wrongful termination if you were discharged based on discrimination, breach of contract, or retaliation.
Lesión laboral que resulta en despido injustificado – un empleador no puede despedirlo por lesionarse en el trabajo o por presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Abogados laboralistas en Nueva Jersey unen fuerzas para defender sus derechos
Ya seas director financiero, enfermero, representante de ventas o ingeniero, todos merecen ser respetados en el lugar de trabajo. Nadie debe soportar un despido injustificado, acoso o discriminación. Nadie debe ser sometido a un comportamiento injusto, ilegal, de acoso o poco ético, particularmente en el lugar de trabajo. Te has ganado el derecho a que se cumplan tus contratos laborales. Cuando un empleador te niega cualquiera de estos derechos básicos, mereces buscar justicia.
A pesar de la miríada de leyes federales y estatales, todos los días nuestros abogados laborales de Nueva Jersey se encuentran con trabajadores despreciados a quienes se les han negado sus derechos legales básicos. El bufete de abogados Aiello, Harris, Abate Law Group PC es su recurso indispensable en derecho laboral.
No tenemos miedo de abordar:
Employment Law Issues – Conocemos bien los estatutos estatales, locales y federales relacionados con las leyes laborales y de empleo.
Employee Rights – Nuestros abogados de Nueva Jersey manejan todos los aspectos del derecho laboral en nombre de los empleados, desde disputas contractuales hasta discriminación.
Employer Compliance – Los propietarios de empresas de Nueva Jersey necesitan proteger sus intereses y medios de subsistencia con las protecciones adecuadas. Asistimos a los empleadores con
Inmigración laboral – Asegúrese de que su empresa cumpla con todas las normas locales y federales en lo que respecta a la contratación de inmigrantes.
Deje que nuestros abogados resuelvan su conflicto laboral con rapidez y eficacia, y le ayuden a prevenir problemas legales desde el principio.
Leyes laborales y de empleo de Nueva Jersey
NJ employment laws can be confusing, complex, and broad. Don’t let the legal system intimidate you. Our employment law attorneys are here to guide you every step of the way.
Labor Laws In The Workplace – Over the years, the state of New Jersey and the federal legislature have enacted a bevy of work-related statutes to cover a variety of illegal behavior. These workplace laws were created to protect the rights of employees to work in an environment where they feel safe.
Cómo puede ayudarle nuestro bufete de abogados laborales de Nueva Jersey
Una demanda laboral puede cambiar la vida. Cuando se le discrimina o acosa en su trabajo, y es despedido ilegalmente, todo cambia. Su alguna vez buen trabajo se ha ido. No hay fondos ingresando para cuidar de su familia, tiene el estrés de preguntarse si hizo algo mal, y tiene el estrés de intentar encontrar un nuevo trabajo. Su mundo ha dado un vuelco por completo. Si las acciones de su empleador o supervisores fueron ilegales, usted tiene recursos. Usted se comunica con el bufete de abogados Aiello, Harris, Abate, Law Group PC, que ha estado defendiendo los derechos de los empleados desde 1955.
NELA – We have attorneys who are NELA members nationally and at the state level.
Experiencia – We have 250 years of combined experience amongst our attorneys.
Certificado por los tribunales de Nueva Jersey – We have certified civil trial attorneys
Los 100 mejores abogados litigantes de Nueva Jersey – We have attorneys designated as top 100 trial lawyers in the state. With their vast experience and credentials, these attorneys are ready to fight for you as your legal advocate. If you have been the victim of workplace discrimination, contact us immediately. If you hesitate, the opportunity to gather evidence may go by, and witnesses may change your testimony. We guide you in these areas and create a strategic plan for formulating your employment claim. So if you’re a victim of age discrimination, contact us immediately.
El bufete de abogados Aiello, Harris, Abate Law Group PC es un bufete de derecho laboral de servicio completo que maneja una amplia gama de asuntos relacionados con el trabajo. Ningún caso es demasiado pequeño o demasiado grande. Contamos con los recursos de un gran bufete para garantizar eficazmente resultados positivos sin sacrificar el servicio y la atención personalizados.
Contáctenos hoy
At Aiello, Harris, Abate Law Group PC, our track record of success speaks for itself. If you feel discriminated against at your workplace, contact our NJ employment lawyers today in confidence.
Llámenos hoy al (908) 373-5497 or contact us. Your initial consultation will take place over the phone, and you can schedule an appointment at one of our office locations across New Jersey.